PRIDE Champion Index: Das steckt dahinter
Bei Holiday Extras setzen wir uns seit Jahren für eine offene und inklusive Unternehmenskultur ein, in der Vielfalt wertgeschätzt und gefördert wird. Umso mehr freuen wir uns, dass wir dieses Engagement nun mit dem PRIDE Champion Siegel der UHLALA Group gewürdigt sehen. Das Gold Siegel ist eine Auszeichnung, die uns darin bestärkt, diesen Weg weiterzugehen.
Das PRIDE Champion Siegel zeichnet Unternehmen aus, die sich gezielt für die Rechte und die Gleichstellung von LGBTIQ+ Menschen einsetzen. Wie stark sie das tun, wird im Rahmen eines Audits überprüft. Anhand verschiedener Fragen wird dabei ersichtlich, wie fair und offen die Firma ist. Natürlich müssen alle Antworten auch nachgewiesen werden. Herausgekommen ist, dass bei Holiday Extras ganze 80,16 % bunte Vielfalt gelebt wird! Für uns bedeutet diese Auszeichnung, dass unsere Anstrengungen in Richtung Diversität und Inklusion sichtbar und wirkungsvoll sind.
Unsere Mitarbeitenden sind das Herzstück unseres Erfolgs, und wir wissen, dass echte Innovation und Kreativität nur in einem Umfeld gedeihen können, das Offenheit und gegenseitigen Respekt fördert. In den letzten Jahren haben wir zahlreiche Initiativen gestartet, um unsere Unternehmenskultur diverser und inklusiver zu gestalten – von internen Fortbildungen bis hin zu vielfältigen Austauschmöglichkeiten im Team. Der Erhalt des Gold Siegels zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind, und motiviert uns, unsere Bemühungen weiter auszubauen.
Besonders stolz sind wir darauf, dass unser Engagement nicht nur innerhalb unseres Unternehmens sichtbar ist, sondern auch nach außen wirkt. Denn für uns ist es wichtig, dass wir nicht nur ein sicherer und unterstützender Arbeitsplatz für unsere Mitarbeitenden sind, sondern auch als Vorbild fungieren können.
Über die UHLALA Group
Die UHLALA Group ist bereits seit 2009 auch über die Grenzen Deutschlands hinweg das führende LGBTIQ+ Social Business. Sie schult Führungskräfte und Mitarbeitende in diesem Bereich und setzt sich für offene Arbeitsumfelder ein. Die Gruppe bietet verschiedene Services für Arbeitgebende an und zeichnet Unternehmen aus, die ein besonders erfolgreiches LGBTIQ+ Management haben.
